الرياض - مباشر: أعلنت شركة تمكين للموارد البشرية عن نتائجها المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2026، والتي أظهرت تحقيق صافي ربح بلغ 28.1 مليون ريال، في الربع الثاني، بارتفاع نسبته 5.24% مقارنة بالربع المماثل من العام السابق، وبزيادة بلغت 8.91% مقارنة بالربع الأول من العام نفسه.
ووفقا لبيانات الشركة على "تداول" اليوم الأربعاء، بلغت مبيعات الربع الثاني 273 مليون ريال، محققة نمواً ربعياً بنسبة 2.55%، مدعومة بنمو إيرادات قطاع الشركات بنسبة 4.7% نتيجة زيادة القوى العاملة في هذا القطاع بنسبة 2.5% خلال تلك الفترة.
ويعزى ارتفاع الأرباح في الربع الثاني بشكل أساسي إلى ارتفاع ايرادات المجموعة بنسبة 2.9% ويعود هذا النمو إلى زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 15.7% استجابةً للطلب المتزايد من العملاء.
وحققت الشركة نموا في صافي الأرباح بنسبة 2.87% إلى 53.8 مليون ريال سعودي خلال النصف الأول من العام الجاري، مقارنة بنحو 52.3 مليون ريال في الفترة المماثلة من العام السابق.
وتعكس هذه النتائج مرونة الأداء التشغيلي للشركة وقدرتها على التوسع في قطاع الأفراد رغم التحديات التنافسية في قطاع الشركات.
كشفت البيانات المالية لشركة تمكين عن ارتفاع إجمالي إيراداتها خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026 لتصل إلى 539.2 مليون ريال، مسجلة زيادة بنسبة 6.14% عن الفترة المقابلة من عام 2025 التي بلغت فيها الإيرادات 508 مليون ريال.
وقد جاء هذا الارتفاع مدفوعاً بشكل رئيسي بالأداء القوي لقطاع الأفراد الذي حقق نمواً لافتاً في إيراداته بنسبة 26%، نتيجة زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 21.7% استجابة للطلب المتزايد من العملاء.
وفيما يخص هوامش الربحية، سجل إجمالي الربح للنصف الأول من العام الجاري 88.2 مليون ريال، بانخفاض قدره 7.74% عن العام السابق.
وأرجعت الشركة هذا التراجع بشكل أساسي إلى الضغوط التنافسية في قطاع الشركات التي أدت إلى انخفاض مجمل الربح في هذا القطاع بنسبة 17.3%، في حين ساهم قطاع الأفراد في موازنة هذا الأداء بنمو في مجمل ربحه بنسبة 44.9%.
وحققت الشركة 53.6 مليون ريال خلال النصف الأول، بزيادة قدرها 2.68% عن الفترة المماثلة. وجاء هذا التحسن رغم ارتفاع المصاريف الإدارية والعمومية والتسويقية بنسبة 1.4% نتيجة الاستثمار في رأس المال البشري وزيادة رواتب ومنافع الموظفين.
كما ساهم انخفاض مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة بقيمة 9.3 مليون ريال، بناءً على النماذج المعدة من قبل المستشار الخارجي، في دعم النتائج التشغيلية للشركة.
